Communiqué de l'Union Départementale des syndicats CGT de la Haute Garonne La Tunisie a ouvert courageusement la voie des révolutions arabes. Après un demi-siècle de colonialisme économique et géostratégique, mis en œuvre par les anciennes puissances coloniales, dont la France, et plus largement par les puissances occidentales, les peuples tunisien, puis égyptien, rejoints par bien d’autres, luttent pour la liberté, la dignité et la justice sociale. L’Union Départementale CGT 31 apporte tout son soutien à ces peuples en lutte contre la dictature, la corruption, l’obscurantisme, la pauvreté et le chômage de masse des jeunes. Certes, la situation est loin d’être stabilisée, ceux qui tiraient profits de ces régimes ont toujours une assise sociale, des moyens financiers, des réseaux […]
La CGT s'est toujours opposée au principe même de la journée dite « de solidarité » qui, au nom de la « solidarité » obligatoire et imposée aux seuls salariés, permet d'augmenter la durée du temps de travail. C'est la déclinaison du « travailler plus », mais bien sûr pour gagner moins. En 2008, à l'initiative des organisations syndicales de l'organisme, nous avions négocié un accord, comme le permet la loi, qui avait satisfait la très grande majorité du personnel, permettant d'éviter l'obligation de travailler gratuitement ou de perdre autoritairement un jour de congé. La CGT a proposé à la Direction de reconduire pour 2009 cet accord (voir La Cégèt'Infos n°3-11 mai 2009). C'était simple, et cela s'appuyait sur un bilan positif qui semblait partagé par tous. Mais c'était certainement […]
Lancement de la campagne fédérale sur le logement « 100 initiatives pour le logement social » Toulouse - 16 septembre 2009 Intervention de Baptiste Talbot, secrétaire fédéral de la CGT La Fédération CGT des Services publics a choisi symboliquement de lancer sa campagne nationale sur le logement à l’occasion du congrès de l’Union sociale pour l’Habitat Pourquoi une campagne nationale ? PENURIE DE LOGEMENTS Selon le rapport 2009 sur l’état du mal logement de la fondation Abbé Pierre, la France compte 3,5 millions de personnes mal-logées ou non-logées. S’y ajoutent, 6,5 millions de personnes en situation de réelle fragilité de logement à cout ou moyen terme. Cette situation catastrophique touche plus de 10 millions de nos concitoyens. Les besoins en construction pour faire face à cette […]
Il s'agit du Décret n° 2008-1411 du 19 décembre 2008 Que nous dit le décret ? La part récupérable est fixée désormais à 10 % du montant des dépenses de personnel d’encadrement technique (à HT, ce sont les régisseurs, responsables de pôles, de sites) Lorsque le gardien ou le concierge ( à HT, les gérants) assure l’entretien des parties communes et l’élimination des rejets, son salaire est récupérable à concurrence de 75 % de son montant. Il faut donc qu’il assure cumulativement les deux tâches pour que son salaire soit récupérable, mais le décret ajoute qu’il est également récupérable même si un tiers (c'est-à-dire une entreprise extérieure) intervient non seulement en cas de congé ou d’arrêt maladie du gardien ou concierge, mais aussi « en cas de force majeure, ou en raison d’une […]
Suite à notre tract du 27 janvier 2009 et notre courrier à la direction, celle-ci rencontrera les organisations syndicales le 12 mars prochain. Il s'agit de négocier les modalités d'application du décret prévoyant le remboursement des frais de transports des salariés. Deux remarques à ce propos : Si nous attendons sereinement le rendez-vous fixé, nous le trouvons quand-même un peu "lointain" : 1 mois et demi aprés notre intervention, et plus de deux mois aprés la parution du décret ! Comme dirait l'autre, vaut mieux tard que jamais, mais quand-même. Nous trouvons dommage d'avoir perdu du temps s'agissant en plus d'une obligation légale au 1er janvier 2009. Ce qui signifie au passage que la rétroactivité s'appliquera. Pour ce qui nous concerne, nous ne souhaitons pas remettre au […]
Depuis l'Ordonnance du 1er février 2007 tous les ex-OPHLM et OPAC sont regroupés sous le même statut des Offices Public de l'Habitat (OPH). L'objectif pour les pouvoirs publics était de permettre ainsi la privatisation des quelques 130 ex-Offices Publics HLM (jusqu'alors Collectivités Territoriales) en leur appliquant un statut similaire à celui des OPAC, créés par le décret de 1993. Pour les salariés, les conséquences de cette transformation-fusion sous le statut OPH sont de deux ordres mais ne sont toujours pas réglées (à la date du 10 février 2009) : - les Instances Représentatives des Personnels : en effet, chaque catégorie de salariés des OPH possède ses propres instances représentatives : Comité Technique Paritaire pour les agents de la fonction publique territoriale et Comité […]
Comme nous le craignions et l’avions annoncé au personnel de l’OPAC Toulouse lors des réunions d’information du 13 mars dernier organisée par la CGT, la négociation nationale de branche concernant les OPH s'est soldée sur un ECHEC. Très clairement, la responsabilité de cet échec appartient à la fédération des employeurs (l’USH) et à l’intransigeance dont elle a fait preuve tout au long des négociations. Alors qu’il s’agissait de négocier l’avenir et les conditions de travail de 25000 salariés par un accord de branche leur permettant de disposer de conditions de travail dignes, la fédération des employeurs à voulu au contraire laisser à chaque OPH des marges de manœuvres démesurées et donc immesurables ! C’est bien sûr aller à l'encontre des intérêts de l'ensemble des personnels. Face […]
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