Un Cahier Revendicatif pour de nouvelles conquêtes !

Nous publions ci-dessous la Plate-forme revendicative que nous proposons aux salariés d’Habitat Toulouse de débattre, d’enrichir, d’amender :

Les conditions de travail

  - Retour aux plages d’horaires souples pour tous les personnels (7h30-9h00 ; 11h30-14h ; 16h30-18h00) ;

 - Fermeture de l’entreprise le lundi de Pentecôte sans retenue de jour de congé ni de salaire.

 - Harmonisation des formules de congés entre personnel dit «de bureau» et dit «de terrain» et abrogation de toutes contraintes concernant le dépôt et la gestion des congés ordinaires ;

  - Revalorisation des Autorisations Spéciales d’Absence(notamment des gardes d’enfant malades, des congés suite à décès de proches,…) ;

Le pouvoir d’achat et la protection sociale

                 - Instauration d’un 13^èmemois versé en décembre de chaque année ;

 - Revalorisation des Tickets Restau à 8,50€uros dont 60 % pris en charge par l’employeur (Valeur du carnet = 153€contre 129,6€aujourd’hui / participation du salarié = 61,20€contre 64,80€aujourd’hui) ;

 - Revalorisation de la Prime d’assiduité à 650€uros(594 € aujourd’hui) ;

 - Mise en place d’une Mutuelle d’Entreprise (avec participation à 50% de l’Employeur) ;

Pour en discuter, nous faire part de vos idées, de vos remarques, contactez la CGT,auprès d’un(e) élu(e), d’un(e) représentant(e), ou par courriel : cgt@habitatoulouse.fr 

Le 2 septembre 2011

La Commission Exécutive du syndicat CGT d’Habitat Toulouse